Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner pour accompagner le développement de nos activités et renforcer l’accompagnement RH de nos équipes.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez en véritable partenaire des managers de l’Expertise Comptable sur un périmètre régional. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des enjeux humains avec la stratégie opérationnelle.

Vos principales responsabilités :

• Apporter un accompagnement RH de proximité aux managers, en répondant à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes dans une logique de business partnering

• Conseiller et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de la performance de leurs équipes

• Mettre en œuvre et piloter les procédures disciplinaires lorsque nécessaire

• Manager la RRH du périmètre et animer le périmètre en binôme avec elle.

• Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession

• Superviser l’administration du personnel du périmètre, en lien étroit avec le service ADP Groupe

• Déployer localement les processus RH Groupe, en veillant à leur adaptation aux spécificités du métier, dans une logique d’alignement et d’harmonisation

• Garantir le respect de la réglementation sociale et des obligations légales en matière de ressources humaines

• Assurer le suivi et le pilotage du budget de la masse salariale du périmètre confié

• Contribuer activement aux projets RH transverses du Groupe et aux démarches d’amélioration continue

• Être force de proposition auprès de la DRH sur les sujets d’amélioration continue et participer à la définition de la roadmap RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes RH du Groupe organisées en CSP (administration du personnel, paie, recrutement, formation), ainsi qu’avec les autres RRH, notamment sur les projets transverses et d’amélioration continue.

Des déplacements réguliers en région, plusieurs fois par semaine à la journée, sont à prévoir sur le périmètre opérationnel confié.

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social.Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, incluant une expérience managériale d’au moins 2 ans. 

Vous avez par ailleurs déjà évolué dans un environnement outillé et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un SIRH du marché.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre agilité. Vous savez faire preuve de pragmatisme, de persévérance et de ténacité face aux enjeux et aux situations complexes. Orienté(e) solutions, vous abordez chaque problématique avec efficacité et discernement.

Nous souhaitons collaborer avec un(e) professionnel(le) RH engagé(e), animé(e) par l’envie de grandir et faire grandir au sein de l’organisation et de contribuer activement au développement des équipes.

Poste basé au sein de notre siège social à Lyon 6ème.

Nous vous proposons : 

• Prime de participation & Accord d'intéressement
• Carte Tickets Restaurants (10,00€)
• Avantages du CSE
• 25 jours de télétravail par semestre
• Possibilité de s'engager sur votre temps de travail sur des actions liées à notre fondation.